Yadro qiymati
Benuqsonlik, halollik va yaxshi professional etika orqali davom etadigan: yaxlitlik, halollik va yaxshi professional etika bo'yicha korporativ muvaffaqiyatning asosidir. Agar jamoada benuqsonlik, halollik bo'lsa va yaxshi professional etika bo'lsa, mijozlar o'zlarini erkin his qilishlari va ishonchlarini olishlari mumkin.
Jamoa ishi bilan mas'uliyatni o'z zimmasiga olish va muammolarni hal qilishda davom etish uchun tashabbus ko'rsating: korxonaning rivojlanishi har bir xodimning hissasi va sadoqatini talab qiladi. Faqatgina javobgarlikni o'z zimmasiga olish va jamoaviy mehnat ruhi bilan bog'liq muammolarni hal qilishda tashabbus ko'rsatib, har bir xodim korxonaning rivojlanishini va mijozlar uchun yaratishi mumkin. katta qiymat. Shu bilan birga, o'zaro yordam va do'stlik muhiti har bir a'zo va har bir korxonaning sog'lom o'sishi va rivojlanishini ta'minlaydi.
Insoniy boshqaruvning idealiga urg'u berish, inson uchun eng munosib ko'rsatmalarga ega bo'lish, o'z shaxsiyatlari va o'z shaxsiyatini topishga, o'z shaxsiyatini topishga va o'z shaxsiyatini o'z shaxsiyatini topishga, faqat xodimlar bilan o'zaro g'alabaga ega bo'lishimiz va mijozlar bilan o'zaro g'alabani o'z qadr-qimmatini topishga harakat qilamiz.
Korporativ falsafa
Yaxlitlik
Hamkasblar bir-birlarini samimiylik va bir-birlariga ishonishadi va mijozlarga halollik va ishonchliligi bilan munosabatda bo'lishadi.
Tabiat
Biz har bir xodimning shaxsiyatini rivojlantirishni hurmat qilamiz va tabiiy ravishda ta'sir qilmaydi. Kompaniyani rivojlantirishda biz tabiat, yashil va atrof-muhitni muhofaza qilishga ko'proq e'tibor beramiz. Barqaror rivojlanishni olib borishda biz ham ijtimoiy majburiyatlarni amalga oshiramiz.
G'amxo'r
Biz har bir xodimning o'zini rivojlantirish, oilaviy uyg'unligi va jismoniy va ruhiy salomatligi haqida qayg'uramiz va biz Qishulangni eng issiq deb his etamiz.